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高校是人才的聚集地,目前高校人才流失现象还是比较严重,尤其是中青年教师。基于此,就高校中青年教师流失特征和原因进行了专题研究,并相应地提出了改善中青年教师流失状况的对策,以期为高校及相关职能管理部门提供决策参考。
高校中青年教师流失原因及对策探析
【摘 要】
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高校是人才的聚集地,目前高校人才流失现象还是比较严重,尤其是中青年教师。基于此,就高校中青年教师流失特征和原因进行了专题研究,并相应地提出了改善中青年教师流失状况的
【机 构】
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江西理工大学
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2010年22期
【基金项目】
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江西省教育科学“十一五”规划重点项目“高校人力资源可持续发展的研究”（07ZD70）,江西省教育科学“十一五”规划一般项目“基于人力资本转移理论的高校教师流动研究”的阶段性研究成果（08YB372）
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