【摘 要】
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百联集团公司自成立以来,非常重视企业文化建设,在组建之初就提出了“业绩为导向、创新为核心、包容为特征”的企业文化框架。随着三年来集团的不断发展,2006年5月至8月,集团
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百联集团公司自成立以来,非常重视企业文化建设,在组建之初就提出了“业绩为导向、创新为核心、包容为特征”的企业文化框架。随着三年来集团的不断发展,2006年5月至8月,集团开展了为期三个月的“强化百联意识、塑造百联精神、成就百联事业”大讨论活动,对三年来企业文化建设进行了一次梳理、总结,并结合实际提炼出了百联精神:“遇强更强、诚信致远”。
Brilliance Group since its inception, attaches great importance to the building of enterprise culture, at the beginning of the establishment of the proposed “performance-oriented, innovation as the core, tolerance as the characteristics of” corporate culture framework. With the continuous development of the Group over the past three years, from May to August 2006, the Group launched a three-month “Great Discussion Activity on Strengthening Bailian’s Consciousness, Building Brilliance’s Spirit and Achieving Bailian’s Career” and discussed the construction of corporate culture over the past three years Conducted a comb, sum up, and combined with the actual extract of the spirit of Brilliance: “strong case of strong, honest Zhiyuan ”.
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