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完善城市街道办事处绩效评价系统对政府政策的落实和政府形象的塑造至关重要。鉴于当前我国城市街道办事处的绩效评价实践普遍存在缺乏战略导向、公众参与不足以及绩效评价指标体系设置不合理等困境,需要构建由顶层设计、战略性绩效评价体系和配套政策组成的分析框架。顶层设计包含城市街道办事处的使命、核心价值观、愿景和战略,战略性绩效评价体系包括绘制城市街道办事处战略地图、开发城市街道办事处平衡计分卡及制作城市街道办事处绩效评价量表三个步骤,配套政策主要探讨城市街道办事处实施战略性绩效评价体系时应注意的相关问题。通过树立科学