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近年来,大学生就业焦虑问题引起了国内高教理论界和实务界的关注与研究。研究内容涉及大学生就业焦虑的内涵、性质、现状、成因与对策等方面,形成了关于大学生就业焦虑问题的系统认识,对于预防和应对大学生就业焦虑具有较为重要的理论价值和现实意义。但是,现有的研究成果在研究方法、研究内容和研究主体等方面还存在一定不足,需要理论界和实务界给予更广更深的拓展性研究。