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人事档案管理作为单位管理工作的重要组成部分,确保管理工作的规范化、科学化落实在保证人力资源的合理化配置以及促进医院健康可持续发展中具有重要意义,为此本文主要针对新时期下医院人事档案管理工作中存在的不足,对其优化策略展开了系统化剖析,由此在全面调动全院人员工作积极性的基础上保证“人才强院”发展目标的实现.