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白杨的生命很坚强，性格很坚韧。藏区的白杨尤其如此，不仅要克服高原缺氧的环境，还要克服近5个月的严寒。康定市捧塔乡党委书记胡德贵就如同白杨一般，从人民教师到乡镇党委书记，数十载如一日，深深扎根于基层，用36年的基层工作书写了一名共产党员的责任和担当，被百姓称为干实事的“白杨书记”。
胡德贵有一个习惯，每年年初都会为乡村党员干部集中上一次党课，捧塔乡会议室不大，乡村干部里外围着，认真听着他授课。他的党课既有事例也有道理，不是那么生硬。
“作为共产党员，特别是在座的都是乡村党员干部，就应该永葆斗争精神，斗争精神是什么，对村党支部书记来讲，就是同偏僻的地理环境作斗争，同自己的私心杂念作斗争。”
今年快满55岁的胡德贵显得身材有些矮小，但是坚定的语气、抖擞的精神却让人不由肃然起敬。用他的话说，定期上党课，既是一种习惯，更是一种担当。
作为捧塔乡党委书记，每年年初为乡村党员干部集中上党课只是他履行党建工作主体责任的一个缩影。2016年履职捧塔乡党委书记时，他已经52岁，但有着30多年基层工作经历的他，似乎带着一种“永远磨不掉”的激情，毅然向组织承诺，将带着组织的信任，履职尽责、不负重托。就像白杨一般，笔直不妥协……
流动党员较多、党组织生活不规范、村干部文化水平偏低等农村基层组织的常态问题在捧塔乡也一样突出。加之远离城区，人口流失、党员流动的情况在全市都比较严重，农牧民党员培养和村级干部培育面临着青黄不接的问题。
面对这些问题，这位“老书记”却充满着“新思维”。刚到乡履职，他就在州、市组织部门的指导下，率先启动了村支部评星晋级工作，带头研究和完善星级评定的内容指标15项，根据实施情况逐一再完善、再规范、再優化，确保各项指标、各项要求能符合基层实际，能真正落实落地。通过一年的工作实践，评星晋级工作取得了显著成效，得到省、州、市委充分肯定，并在全州推广。
同时，他针对党员流动多、党员干部培养难的问题，于2017年又实施了“双培双带”党建先锋工程，按照“支部+”“教育+”“对子+”“项目+”“基地+”的“五+”模式，加快农村致富能手的培育。在“双培双带”工程中，捧塔乡依托专业技术人才创办合作社27个，其中国家级合作社1个、省级合作社1个，为脱贫攻坚提供了强有力的保障。
农村基层组织建设，需要一套好的班子引领，更需要一套好的机制保障。在党委自身建设中，胡德贵坚持党委书记带头、班子成员示范和党员干部参与的“三级联动”党建工作责任机制，落实全乡党员干部抓自身领域党建工作的责任，形成层层示范、层层推动的党建工作格局。
在村级组织建设中，他严格实施“三联三包”制度，划分党建工作责任田，实现全乡302名党员联系全乡749户农牧民群众全覆盖，并创新支部党建工作考核限时办结制度，突出党建考核问效时效性。在加强流动党员管理上，实行党员外出动态式监管公示制度，注重党员管理时效化。
在捧塔乡履职的三年中，胡德贵用他的平凡与执着履行着一个党务工作者平淡而神圣的职责，践行着一名乡镇党委书记的使命。三年的光阴里，全乡脱贫攻坚圆满收官，乡风文明逐步培育完善，全乡没有发生一起信访事件，这一切印证着他那永远都不褪去的“斗争精神”，像一颗白杨，守望田野、守在基层。（作者单位/康定市委组织部）（责编/谢鑫宇）
永葆斗争精神
胡德贵有一个习惯，每年年初都会为乡村党员干部集中上一次党课，捧塔乡会议室不大，乡村干部里外围着，认真听着他授课。他的党课既有事例也有道理，不是那么生硬。
“作为共产党员，特别是在座的都是乡村党员干部，就应该永葆斗争精神，斗争精神是什么，对村党支部书记来讲，就是同偏僻的地理环境作斗争，同自己的私心杂念作斗争。”
今年快满55岁的胡德贵显得身材有些矮小，但是坚定的语气、抖擞的精神却让人不由肃然起敬。用他的话说，定期上党课，既是一种习惯，更是一种担当。
作为捧塔乡党委书记，每年年初为乡村党员干部集中上党课只是他履行党建工作主体责任的一个缩影。2016年履职捧塔乡党委书记时，他已经52岁，但有着30多年基层工作经历的他，似乎带着一种“永远磨不掉”的激情，毅然向组织承诺，将带着组织的信任，履职尽责、不负重托。就像白杨一般，笔直不妥协……
善于创新思路
流动党员较多、党组织生活不规范、村干部文化水平偏低等农村基层组织的常态问题在捧塔乡也一样突出。加之远离城区，人口流失、党员流动的情况在全市都比较严重，农牧民党员培养和村级干部培育面临着青黄不接的问题。
面对这些问题，这位“老书记”却充满着“新思维”。刚到乡履职，他就在州、市组织部门的指导下，率先启动了村支部评星晋级工作，带头研究和完善星级评定的内容指标15项，根据实施情况逐一再完善、再规范、再優化，确保各项指标、各项要求能符合基层实际，能真正落实落地。通过一年的工作实践，评星晋级工作取得了显著成效，得到省、州、市委充分肯定，并在全州推广。
同时，他针对党员流动多、党员干部培养难的问题，于2017年又实施了“双培双带”党建先锋工程，按照“支部+”“教育+”“对子+”“项目+”“基地+”的“五+”模式，加快农村致富能手的培育。在“双培双带”工程中，捧塔乡依托专业技术人才创办合作社27个，其中国家级合作社1个、省级合作社1个，为脱贫攻坚提供了强有力的保障。
谋实建章立制
农村基层组织建设，需要一套好的班子引领，更需要一套好的机制保障。在党委自身建设中，胡德贵坚持党委书记带头、班子成员示范和党员干部参与的“三级联动”党建工作责任机制，落实全乡党员干部抓自身领域党建工作的责任，形成层层示范、层层推动的党建工作格局。
在村级组织建设中，他严格实施“三联三包”制度，划分党建工作责任田，实现全乡302名党员联系全乡749户农牧民群众全覆盖，并创新支部党建工作考核限时办结制度，突出党建考核问效时效性。在加强流动党员管理上，实行党员外出动态式监管公示制度，注重党员管理时效化。
在捧塔乡履职的三年中，胡德贵用他的平凡与执着履行着一个党务工作者平淡而神圣的职责，践行着一名乡镇党委书记的使命。三年的光阴里，全乡脱贫攻坚圆满收官，乡风文明逐步培育完善，全乡没有发生一起信访事件，这一切印证着他那永远都不褪去的“斗争精神”，像一颗白杨，守望田野、守在基层。（作者单位/康定市委组织部）（责编/谢鑫宇）