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随着市场经济领域的不断拓宽和企业利益格局的调整，作为企业财富创造者——员工的思想工作对企业的良性发展具有推动作用。如何开展思想工作成为本文研究的主要目的，笔者主要从三个方面研究开展思想政治工作的方法，以期能够为企业发展注入新鲜活力。
企业思想政治工作方法存在的误区
企业思想政治工作的方法的能够有效提高思想政治工作的效果，增强职工对企业的认同感与归属感。下文笔者总结企业思想政治工作研究方法中的误区，为企业开展思想政治工作找到最佳的方法提供参考。
（一）重形式轻效果
企业思想政治工作方法中常存在比较注重思想工作的形式，对思想政治工作的内涵缺乏正确的认识，在方法上不能与企业的发展战略有效统一。企业内部将思想政治工作单纯的归结为企业党组织的事情，缺乏行政系统上的支持与配合，不能发挥思想政治工作的效果。
（二）宣传模式比较单一
在传统的企业思想政治工作中，宣传的模式多为纸介的实体宣传，对互联网技术的利用不够充分，忽视传统方式与现代技术的结合运用。思想政治工作的内容缺乏针对性，内容和形式缺乏差异性，方法上过于陈旧和落后，忽視思想政治教育的与时俱进性，导致思想政治工作的效果不尽人意。
（三）思想政治工作者的知识储备缺乏时代性
在企业中，思想政治工作者常注重对员工的教育，但是忽视自身能力的提高，讲授思想政治工作的内容不能与时代精神接轨，只是同样知识的重复与灌输，与思想政治工作调动职工生产积极性、鼓舞士气的原则相背离，难以体现教育本身的价值。
与时俱进开拓企业思想政治工作的方法
时代的不断进步要求企业在思想政治工作的过程中不断注入时代精神，因为社会实践是在不断发展中进步的，企业的思想政治工作也应该在实践中不断的创新发展。思想政治工作的方法研究成为开展企业思想政治的前提条件，必须坚持与时俱进的方法指导。
（一）加强思想政治工作体制的健全
我国经济环境的逐步开放，对思想政治工作的领域产生了重要影响。在国际环境与国内环境纷繁交错的关系中，坚持思想政治工作的不断学习主要从以下几个方面着手：首先，树立大局为重的思想政治观念，企业的思想政治观念在政治高度与国家政治高度相一致，把握思想政治工作的精髓，从企业的实际出发，力求使思想政治工作能够满足日益变化的企业环境需要；其次，加强企业思想政治工作的领导作用，优化思想政治工作的学习内容，形成党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的格局。最后，建立思想政治工作的考核制度，激励员工学习的积极性与热情，最大限度的发挥思想政治教育的能量，提高企业的向心力。
（二）开拓思想政治工作的教育方法
开展思想教育工作应该克服单一、简单的宣传教育模式，将计算机网络技术应用到思想政治开展中。例如，企业可以开通微博、论坛、网站等形式吸引企业人员的参与，与工会搞好协调与发展关系，增强思想政治工作内容的丰富性，在教育方法上讲求科学性，提高思想政治工作的效率。将企业的思想教育开展方法与企业文化的发展相融和，使员工真正在思想上认同企业发展战略规划，与企业同仇敌忾，树立主人翁责任感。
（三）建立思想政治教育者素质不断提升机制
在市场经济条件下，研究企业思想政治工作的新策略，这也是对思想政治教育者的要求。思想教育工作者的素质会影响企业思想政治教育工作的效果，建立复合型的思想教育队伍有助于企业精神动力的延续发展。思想政治工作具有性质上的特殊性，难以量化，因此，思想政治教育工作者要深刻体会时代精神的发展，坚持以人为本的思想理念，强化领导干部的表率作用，把做好职工的思想政治教育和塑造企业形象作为工作的着力点和落脚点。
企业的思想政治教育方法是企业开展思想政治教育工作的有效前提，在时代的发展中重视企业的思想政治教育是传承企业文化的必由之路。因此，与时代同进步，在时代的要求下，不断开创新思路、接受新思想，研究思想政治工作的新方法是一个企业发展的不竭动力。
（作者单位：中金岭南丹霞冶炼厂）
企业思想政治工作方法存在的误区
企业思想政治工作的方法的能够有效提高思想政治工作的效果，增强职工对企业的认同感与归属感。下文笔者总结企业思想政治工作研究方法中的误区，为企业开展思想政治工作找到最佳的方法提供参考。
（一）重形式轻效果
企业思想政治工作方法中常存在比较注重思想工作的形式，对思想政治工作的内涵缺乏正确的认识，在方法上不能与企业的发展战略有效统一。企业内部将思想政治工作单纯的归结为企业党组织的事情，缺乏行政系统上的支持与配合，不能发挥思想政治工作的效果。
（二）宣传模式比较单一
在传统的企业思想政治工作中，宣传的模式多为纸介的实体宣传，对互联网技术的利用不够充分，忽视传统方式与现代技术的结合运用。思想政治工作的内容缺乏针对性，内容和形式缺乏差异性，方法上过于陈旧和落后，忽視思想政治教育的与时俱进性，导致思想政治工作的效果不尽人意。
（三）思想政治工作者的知识储备缺乏时代性
在企业中，思想政治工作者常注重对员工的教育，但是忽视自身能力的提高，讲授思想政治工作的内容不能与时代精神接轨，只是同样知识的重复与灌输，与思想政治工作调动职工生产积极性、鼓舞士气的原则相背离，难以体现教育本身的价值。
与时俱进开拓企业思想政治工作的方法
时代的不断进步要求企业在思想政治工作的过程中不断注入时代精神，因为社会实践是在不断发展中进步的，企业的思想政治工作也应该在实践中不断的创新发展。思想政治工作的方法研究成为开展企业思想政治的前提条件，必须坚持与时俱进的方法指导。
（一）加强思想政治工作体制的健全
我国经济环境的逐步开放，对思想政治工作的领域产生了重要影响。在国际环境与国内环境纷繁交错的关系中，坚持思想政治工作的不断学习主要从以下几个方面着手：首先，树立大局为重的思想政治观念，企业的思想政治观念在政治高度与国家政治高度相一致，把握思想政治工作的精髓，从企业的实际出发，力求使思想政治工作能够满足日益变化的企业环境需要；其次，加强企业思想政治工作的领导作用，优化思想政治工作的学习内容，形成党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的格局。最后，建立思想政治工作的考核制度，激励员工学习的积极性与热情，最大限度的发挥思想政治教育的能量，提高企业的向心力。
（二）开拓思想政治工作的教育方法
开展思想教育工作应该克服单一、简单的宣传教育模式，将计算机网络技术应用到思想政治开展中。例如，企业可以开通微博、论坛、网站等形式吸引企业人员的参与，与工会搞好协调与发展关系，增强思想政治工作内容的丰富性，在教育方法上讲求科学性，提高思想政治工作的效率。将企业的思想教育开展方法与企业文化的发展相融和，使员工真正在思想上认同企业发展战略规划，与企业同仇敌忾，树立主人翁责任感。
（三）建立思想政治教育者素质不断提升机制
在市场经济条件下，研究企业思想政治工作的新策略，这也是对思想政治教育者的要求。思想教育工作者的素质会影响企业思想政治教育工作的效果，建立复合型的思想教育队伍有助于企业精神动力的延续发展。思想政治工作具有性质上的特殊性，难以量化，因此，思想政治教育工作者要深刻体会时代精神的发展，坚持以人为本的思想理念，强化领导干部的表率作用，把做好职工的思想政治教育和塑造企业形象作为工作的着力点和落脚点。
企业的思想政治教育方法是企业开展思想政治教育工作的有效前提，在时代的发展中重视企业的思想政治教育是传承企业文化的必由之路。因此，与时代同进步，在时代的要求下，不断开创新思路、接受新思想，研究思想政治工作的新方法是一个企业发展的不竭动力。
（作者单位：中金岭南丹霞冶炼厂）