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现在许多组织都在运用团队这种方式进行组织架构设计。团队的魅力在于使组织不增加投入的情况下降低运营成本、提高工作效率；团队成员的共同努力能产生积极的协同作用，结果是团队的绩效水平远远大于个体绩效的总合，能产生1＋1〉2的效果。团队盛行的原因还在于增强组织的民主气氛。提高员工的积极性。事实证明，在竞争激烈、市场多变的商业环境中，团队比传统的部门结构更灵活、反映更迅速；如果工作任务的完成需要多种技能、经验，则由团队来做通常效果比个人好。