【摘 要】
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实行新的薪酬福利制度,对于企业来说是一件非常重要的事情,它涉及员工的切身利益,影响面广,所以我们给企业做咨询时通常都建议企业要进行试运行,也就是说在新老体系更换时必
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实行新的薪酬福利制度,对于企业来说是一件非常重要的事情,它涉及员工的切身利益,影响面广,所以我们给企业做咨询时通常都建议企业要进行试运行,也就是说在新老体系更换时必须有一段过渡期。在过渡期内,一方面可以对新方案根据运行情况进行调整,另一方面可以使员工对新方案有一个了解的过
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