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关于高校激励与约束机制的成形的系统研究成果国内是屈指可数的，目前有一些高校已经意识到高校人力资源的激励与约束的不充分，已经开始尝试建立人力资源激励与约束机制。本文针对广东高校人才激励约束机制存在的问题。并提出改善的对策。
广东高校人力资源激励机制探讨
【摘 要】
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关于高校激励与约束机制的成形的系统研究成果国内是屈指可数的，目前有一些高校已经意识到高校人力资源的激励与约束的不充分，已经开始尝试建立人力资源激励与约束机制。本文针
【机 构】
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广东技术师范学院财经系
【出 处】
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广东技术师范学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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