【摘 要】
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人力资源作为现代单位的一种战略性资源,已经成为单位发展的关键因素.在人力资源管理的众多内容中,激励问题又是重要内容之一.薪酬是单位管理者管理和激励的有效手段,是单位
【出 处】
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中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨全国第十八次高速公路管理工作研讨会
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人力资源作为现代单位的一种战略性资源,已经成为单位发展的关键因素.在人力资源管理的众多内容中,激励问题又是重要内容之一.薪酬是单位管理者管理和激励的有效手段,是单位目前最容易衡量使用效果且普遍采用的一种激励方式.本文通过研究激励的动因、薪酬支付的技巧、设计福利项目、激励机制的重要作用及存在的问题,强化薪酬激励优化方法,选择不同薪酬策略、方式,帮助单位摆脱人力资源危机,从而构筑单位核心竞争力.
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