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新世纪,诸如“后现代化”、“全球化”等越来越多的挑战应运而生。为了获得更高商业地位和绩效,中国企业需要不断调整自己的战略计划和管理方法以处理日趋增加的管理问题。基于此。越来越多的中国企业引入国外先进的管理方法。但是,在这条引入之路上出现了很多的问题,而首当其冲的原因就是本文即将探讨的中国文化。