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【正】 为了有效地防止和克服租赁企业已经或可能出现的短期行为,必须抓住其长期行为,建立同短期行为相抗衡的制约机制,采取多层次多方面的对策。笔者认为,目前应采取以下几项主要对策。对策之一,完善承租人的考核、选定方法。承租人是租赁企业的管理者,要对企业的全部行为与整体利益负责。承租人素质的高低,关系到租赁经营的成败。因此,对租赁者一定要科学、慎重地考核、选定。