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【摘 要】
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加入WTO之后,我国企业将面临人才流失的严峻挑战.新一轮更加激烈的人才争夺战将在我国展开.为了提高我国企业管理人才资源的能力并使它们在人才竞争中赢得主动权,我们有必要
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2002年6期
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