云南省结核病防治医生职业倦怠现状及影响因素

• 作 者: 李玲 许琳 陈金瓯 杨蕊
• 机 构: 云南省疾病预防控制中心结核病防治所,
• 出 处: 环境与职业医学
• 发表日期: 2017年10期
• 关键词: 结核病防治 医生 职业倦怠 现状 影响因素

[目的]了解云南省不同医疗卫生机构结核病防治(以下简称结防)医生的职业倦怠现状,分析产生职业倦怠的影响因素,提出改善结防医生职业倦怠现状、稳定专业人员队伍建设的对策及建议。[方法]采用自行设计的调查表(包括人口社会学特征、职业基本特征、职业认同感、马斯勒职业倦怠量表)对云南省2所结核病专科医院、3市所辖29个县(区)结核病定点医院及29个县(区)疾病预防控制中心的1 160名结防医生进行调查(有效应答率为95.7%)。采用秩和检验、有序多分类logistic回归分析等方法进行数据分析。[结果]在1 110名结防医生中,774人(70.6%)存在不同程度的职业倦怠,其中轻度、中度和重度职业倦怠的检出率分别为41.2%、22.5%、6.9%。不同职业倦怠分级的结防医生,9个职业认同感项目得分差异均有统计学意义(均P<0.01)。多因素分析显示:与同事相处融洽(OR=0.7,95%CI:0.7~0.9),坦诚自己的结防工作者身份(OR=0.9,95%CI:0.8~1.0)是职业倦怠的保护因素;因害怕传染而对结核病患者有偏见(OR=1.2,95%CI:1.1~1.4),家人希望离开结防岗位(OR=1.2,95%CI:1.0~1.4)是职业倦怠的危险因素;放射人员和临床人员检出职业倦怠的可能性均为管理人员的2.2倍;结防工作年限为20~29年者检出职业倦怠的可能性是<10年者的2.2倍;培训次数为0次和1~2次者,检出职业倦怠的可能性分别是3次及以上者的1.4倍和1.6倍;服务结核病患者数≥200人次/月者,检出职业倦怠的可能性是<100人次/月者的2.2倍。[结论]云南省结防医生职业倦怠检出率高,程度较严重。应通过避免结防医生长期超负荷工作,改善感染控制,制定专项的呼吸道传播疾病防治职业风险保障,提高公众对结防工作的认可和理解,提高结防医生待遇等减少结防医生的职业倦怠。