【摘 要】
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人事档案是指单位各部门、各人员在长期工作过程中产生的大量人员资料.因此,人事档案并不单单是指个人的工作经历及表现评价,还包括了人员履历、社会关系、政治情况审查资料
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人事档案是指单位各部门、各人员在长期工作过程中产生的大量人员资料.因此,人事档案并不单单是指个人的工作经历及表现评价,还包括了人员履历、社会关系、政治情况审查资料、工资情况以及党派资料等能够对一个人进行记录和评价的多种资料.现如今,信息时代人才流动加剧,如何管理好人事档案、提高人事档案利用价值,是需要在理论学习与工作实践中进行思考的问题.
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