中年员工,谨慎“闪辞”

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  现在,我特别害怕同学聚会,害怕别人问起我的近况。经过多次跳槽之后,我才知道,人到中年频繁“闪辞”带来的后果有多尴尬。大学毕业后,我应聘到一家农产品加工贸易公司工作,一干就是十多年。多年媳妇熬成婆,我成了公司独当一面的员工,手头虽然有点积蓄,但离“百万富翁”差距还是很大的。辛辛苦苦干了这些年,却不如我一个开公司的同学一年挣的多,我渐渐不平衡起来。更有好事者在我耳边吹风,说凭我的能力与学业水平,如果跳槽到大公司或者自己干,那肯定比那个同学挣得多。
  在一次总结会上,上司对我的工作提出了批评。正在烦乱的我脑门一热,脱口而出:“真受够了,我不干了!”说完,我扭头到办公室收拾好东西就回家了。事后,公司派人与我沟通,希望我冷静下来,回去好好工作。我也觉得自己很过分,但想到要日日面对顶撞的领导,就感觉别扭。最终,我只是配合公司交接了工作,没有回去上班。
  辞职后,我着实开心了几天。不久,我感觉无聊起来。看别人开淘宝店不错,不用坐班还有收入。因为没有网商经验,我就投资五万元加盟了一家品牌连锁店,以为借品牌效应可以节省一笔广告费。然而,隔行如隔山,由于是新网店,所以点击量很少。加上我不懂所售产品的生产流程,经常被客户问到卡壳,创业可谓是举步维艰。一年之后,品牌公司根据业绩进行末位淘汰,我的淘宝店被迫撤货。我一时没想到要转哪行,干脆注销了淘宝店。
  家人看我折腾了一年,不但一无所获,还搭进去不少钱,劝我找份工作。于是,我应聘到一家文化公司做策划编辑。去了之后,我才知道所谓的策划编辑与广告员差不多,每策划一个选题都要自己落实投资方。还没过三个月的试用期,我便打了退堂鼓。后来,我应聘到一家公司做办公室文员,在一些“80后”“90后”中始终找不到归属感。别人不好意思指派我这个大龄新员工,我也做不到像小媳妇一样给他们陪着小心挂着笑脸,“闪辞”——似乎从一开始应聘就成了定局。
  几番折腾后,我终于明白,人到中年,要想重新开始谈何容易。凤凰涅槃、破茧成蝶者毕竟还是少数,大部分人都流于平凡甚至走下坡路。
  把简单的事做到极致就是成功,中年“闪辞”存在的风险是巨大的,且不说几年的经验成了过往,扔掉了行业人脉,单就为了适应新职业的需求,没有几年不可能成为行家。几年下来,谁敢保证不会再厌倦?那时,我们还有多少资本可以折腾呢?
  我一个朋友在一家大型企业做工程师,厌倦了日复一日的工作后,签订了一份三年内不准应聘到同行业就职的协议才全身退出,否则将面临巨额商业机密泄露赔付的结果。信息时代,科学技术处于飞速的更新换代之中。一名工程师,不让他接触专业,不让他继续从事专长,他所掌握的技能很快就会落伍。这三年,他以何为生?三年后,即使他奋起直追,还有精力和热情继续深造打拼吗?而这三年中,他又以何特长走得顺风顺水?
  浮躁的社会,人生规划尤其是职业规划很重要,坚守已经选择的目标则更为重要。我们都有老去的一天,不断“闪辞”的结果就是不得不面对独自交养老保险,生病自己拿医药费等问题。所以说,“闪辞”不但带给自己困惑,更给家人带去不安。人生的路有千万条,纵向一跳固然很精彩,关键是你要清楚自己能否跃过眼前的鸿沟。你最想要的是什么,最看重的是什么?人人都想实现自己的价值,在若干价值之间哪个才能是最重要的?我的经历,值得喜欢“闪辞”的中年人三思。当然,如果你有足够的自信和能力,放手一搏同样会拥有潇洒的人生。
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