【摘 要】
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随着金融行业的全面对外开放以及农业银行业务创新和改革的不断深入,农行人员总量过剩和人才短缺的矛盾、业务发展需要与人才流失的矛盾越来越突出.加快人才的培养,提高全行
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随着金融行业的全面对外开放以及农业银行业务创新和改革的不断深入,农行人员总量过剩和人才短缺的矛盾、业务发展需要与人才流失的矛盾越来越突出.加快人才的培养,提高全行员工素质已成为关系农行未来核心竞争力的战略性问题,为此农总行提出了实施人才工程.作者认为,健全和完善人才选拔、培养、使用、发展机制,用好的机制确保选好人、用好人、留住人、培养人,进而充分发挥人才的作用,对于实施人才工程至关重要.
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