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随着社会经济不断进步,企业不断发展壮大,人力资源管理在企业管理中的重要性日益凸显.企业人力资源管理存在的诸多问题,直接导致企业工作效率下降,阻碍企业持续发展.人力资源管理制度完善,有助于提高员工工作积极性以及对单位的忠诚度.近年一些企业在人力资源管理中使用的“战略性激励”方式被许多企业所认同.为提高单位员工工作积极性,现阶段使用战略性激励方案在人力资源管理中很有必要.本文主要对人力资源管理“战略性激励”方式的使用进行分析,为企业人力资源管理提供借鉴.