绩效管理在中小企业中的应用研究

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企业管理具有企业个体性和社会性双重特点,从个体性看,管理从属资本,其利益和损失由业主承担;从社会性看,企业是社会的细胞,企业管理水平是社会文明的标志,其受益人不仅是业主,而且包括政府和社会,而企业破产会带来社会损失,因而具有外部性。这正是政府介入企业管理的理由。目前。我国的中小企业处于外患内忧的夹击之中,这就引起了政府的作为,即“授人以鱼”,还是“授人以渔”之争。本文证明。中小企业短缺的既非资金,也非技术,而是制度短缺。他们要走出内外交困,获得生存和发展空间,就必须在企业管理上舍弃现行的雇用制管理模式。引
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