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随着21世纪的来临，知识经济时代已初见端倪。在新世纪新时代里，赋予高校教师的职能将发生巨大变化。因此，高校师资管理也将面临新的课题，形势迫切要求进行师资管理改革；师资管理改革的核心是大力提高教师素质；师资管理改革的关键是建立创新的管理制度。
高等学校师资管理改革的探讨
【摘 要】
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随着21世纪的来临，知识经济时代已初见端倪。在新世纪新时代里，赋予高校教师的职能将发生巨大变化。因此，高校师资管理也将面临新的课题，形势迫切要求进行师资管理改革；师资管理改
【机 构】
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电子科技大学
【出 处】
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电子科技大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年4期
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