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目的为适应新时期军队医院发展的需要，培养文职护士的综合素质，提升医院护理质量。方法采取集中岗前培训、心理定位指导、观察分析能力的速成训练等方法进行正确引导和培养，并将军人职责教育贯穿始终，以促进其角色转变。结果年底全院护士进行综合考核，23名聘用文职护士理论考核成绩85—96（88．23±4．84）分；操作考核成绩90-98（93．12±3．07）分，实现了从聘用护士到文职护士的角色转变。结论招聘文职护士促使医院护理队伍稳定，人才结构趋于合理，整体护理质量得到提升。