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摘要：在全球化经济时代背景下，我国企业发展逐渐拥有了更多的机会以及挑战。在企业发展建设过程中，企业文化建设以及思想政治工作的开展是有效提高企业管理工作效率的重要组成内容，也是体现当前社会精神文明建设主要方向的依据。因此企业需要对思想政治工作以及文化建设工作之间的关系拥有全面的了解。
关键词：企业思想政治工作;企业文化建设;策略
引言
全球化疫情导致经济环境变化，对有进出口交易的大型国有制造企业产生了一定影响，在这种影响下，企业员工的身心健康状态被打乱，产生焦虑不安等负面情绪，不利于企业的正常生产经营。此时要充分发挥以人为本的企业价值观为基础的企业文化的作用，积极开展思想政治教育工作，丰富员工工作生活，维护良好的企业生产经营环境，实现可持续发展的目标。要想实现这一目标，则需要借助良好的思想政治工作的引导，对各种管理经营活动进行不断的创新，以此将企业核心价值观念落实在企业建设、发展的整个过程之中。为了更好的适应时代发展步伐，企业需要对文化建设以及思想政治工作进行有效的结合，以此增强企业创新力度，进一步为实现企业可持续发展提供有力的依据。
1、企业思想政治工作与企业文化建设的关系
1.1 目标一致性
企业文化是基于企业组织自身，体现企业的价值观，传达企业外部形象，同时构成员工的行为规范等组成的其特有的文化形象。优秀的企业文化是企业长期经营和发展中积累提炼而成的，是企业生存和发展的内在动力，对于规范企业和员工具有巨大的约束力，也能够起到提升企业形象，增加企业价值的作用，加强对于企业文化的建设，不仅是建设社会主义先进文化的需要，更是提高企业自身竞争力，促进自身发展的需要。
企业文化建设和思想政治工作在目标上拥有一致性。在企业开展文化建设工作期间，其主要目标是强化企业内部向心力，在有效提高企业员工对企业的认同以及归属感的基础上，强化企业人员发展动力。反观思想政治教育工作，该项工作的开展也是为了实现企业内部管理效率提升这一目标。在思想政治教育工作开展过程中，企业通过对员工进行一定的思想政治教育工作，有效引导员工正确认知企业发展战略，帮助员工树立正确价值观念的同时，还可有效提高工作人员对企业的认同感与归属感。由此可见，思想政治工作以及文化建设都是以提高企业管理效率与质量为目标。为了实现同一发展目标，思想政治教育与文化建设工作需要进行有效的融合，以此来为实现企业可持续的发展提供源源不竭的动力。
1.2 环境相似性
在企业开展思想政治工作以及文化建设工作的过程中，两者都是以企业为主要载体来开展后续的工作内容，因此其在环境方面拥有一定的相似性。在思想政治工作或是文化建设工作开展的过程中，相关管理人员需要站在企业内部的角度，对企业发展实践的实际情况进行全面的分析，同时结合企业现阶段管理以及发展实际情况开展相应的工作。因此在企业发展建设过程中，思想政治工作与文化建设之间存在环境上的相似。
2、企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略
2.1 以推进企业改革为核心
加强思想政治工作与企业文化建设的有效融合，明确企业发展的核心内容，确保企业在改革过程中拥有清晰的引导与指导。近年来，市场竞争环境愈加激烈，在制定企业发展战略时，企业需要始终以深化企业改革这一重点内容为核心，同时通过强化思想政治工作力度，充分发挥思想政治工作对于企業建设发展的引导作用。另外，在企业进行文化建设的过程中，企业应重视文化建设工作对员工思想上的引导作用，确保文化建设工作始终以员工的发展为着力点，进一步为推动企业改革与发展提供有力的支撑。除此之外，为了企业在新时代不断发展背景下拥有宽阔的发展空间，企业在融合思想政治工作与文化建设期间，需要对企业经济效益的提升给予一定的重视，在保证企业经济效益能够全面满足思想政治工作与文化建设工作发展资源需求的基础上，为实现二者的有效融合提供有力的支撑与保障。
2.2 加强对员工思想的关注
在企业建设与发展的过程中，企业员工是其中的核心组成部分。企业发展前景的好坏以及企业管理工作效率的高低极大程度上取决于企业员工综合素质水平的高低。因此，企业在融合思想整治工作以及文化建设的过程中，需要对员工思想动态变化进行时刻的关注，同时通过开展相应的培训工作，有效提高员工综合素质以及综合能力，确保企业在建设发展过程中拥有更加长远的发展方向。另外，加强思想政治工作以及文化建设工作的融合，应充分发挥党员的带头模范作用，关注员工困难及动态，积极传播正能量，从而营造积极向上的工作氛围。除此之外，为了有效调动员工工作积极性与热情，企业还应积极开展文化活动，通过营造轻松、愉悦的企业文化氛围，调动员工参与思想政治工作以及文化建设工作的积极性，进一步为企业文化精神的普及奠定良好的基础。为了更好的融合思想政治工作与文化建设，企业应积极汲取员工的意见与建议，在结合企业实际情况与员工实际需求的基础上，有效优化各项工作，以此为实现企业可持续发展提供不断的动力。
3、结束语
为了有效升华员工思想认知，在企业管理期间，相关管理部门需要将思想政治工作以及企业文化建设进行有效的融合，确保企业建设期间转型发展战略规划能够得到全面的落实与实施，进而为实现企业可持续发展提供有力的文化保障。
参考文献：
[1]缪剑华.企业文化建设与思想政治工作的融合创新[J].质量与市场，2021（03）：100-101.
[2]刘铸.论思想政治工作与企业文化建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（01）：154-155.
车青岛四方机车车辆股份有限公司 山东青岛 266109
关键词：企业思想政治工作;企业文化建设;策略
引言
全球化疫情导致经济环境变化，对有进出口交易的大型国有制造企业产生了一定影响，在这种影响下，企业员工的身心健康状态被打乱，产生焦虑不安等负面情绪，不利于企业的正常生产经营。此时要充分发挥以人为本的企业价值观为基础的企业文化的作用，积极开展思想政治教育工作，丰富员工工作生活，维护良好的企业生产经营环境，实现可持续发展的目标。要想实现这一目标，则需要借助良好的思想政治工作的引导，对各种管理经营活动进行不断的创新，以此将企业核心价值观念落实在企业建设、发展的整个过程之中。为了更好的适应时代发展步伐，企业需要对文化建设以及思想政治工作进行有效的结合，以此增强企业创新力度，进一步为实现企业可持续发展提供有力的依据。
1、企业思想政治工作与企业文化建设的关系
1.1 目标一致性
企业文化是基于企业组织自身，体现企业的价值观，传达企业外部形象，同时构成员工的行为规范等组成的其特有的文化形象。优秀的企业文化是企业长期经营和发展中积累提炼而成的，是企业生存和发展的内在动力，对于规范企业和员工具有巨大的约束力，也能够起到提升企业形象，增加企业价值的作用，加强对于企业文化的建设，不仅是建设社会主义先进文化的需要，更是提高企业自身竞争力，促进自身发展的需要。
企业文化建设和思想政治工作在目标上拥有一致性。在企业开展文化建设工作期间，其主要目标是强化企业内部向心力，在有效提高企业员工对企业的认同以及归属感的基础上，强化企业人员发展动力。反观思想政治教育工作，该项工作的开展也是为了实现企业内部管理效率提升这一目标。在思想政治教育工作开展过程中，企业通过对员工进行一定的思想政治教育工作，有效引导员工正确认知企业发展战略，帮助员工树立正确价值观念的同时，还可有效提高工作人员对企业的认同感与归属感。由此可见，思想政治工作以及文化建设都是以提高企业管理效率与质量为目标。为了实现同一发展目标，思想政治教育与文化建设工作需要进行有效的融合，以此来为实现企业可持续的发展提供源源不竭的动力。
1.2 环境相似性
在企业开展思想政治工作以及文化建设工作的过程中，两者都是以企业为主要载体来开展后续的工作内容，因此其在环境方面拥有一定的相似性。在思想政治工作或是文化建设工作开展的过程中，相关管理人员需要站在企业内部的角度，对企业发展实践的实际情况进行全面的分析，同时结合企业现阶段管理以及发展实际情况开展相应的工作。因此在企业发展建设过程中，思想政治工作与文化建设之间存在环境上的相似。
2、企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略
2.1 以推进企业改革为核心
加强思想政治工作与企业文化建设的有效融合，明确企业发展的核心内容，确保企业在改革过程中拥有清晰的引导与指导。近年来，市场竞争环境愈加激烈，在制定企业发展战略时，企业需要始终以深化企业改革这一重点内容为核心，同时通过强化思想政治工作力度，充分发挥思想政治工作对于企業建设发展的引导作用。另外，在企业进行文化建设的过程中，企业应重视文化建设工作对员工思想上的引导作用，确保文化建设工作始终以员工的发展为着力点，进一步为推动企业改革与发展提供有力的支撑。除此之外，为了企业在新时代不断发展背景下拥有宽阔的发展空间，企业在融合思想政治工作与文化建设期间，需要对企业经济效益的提升给予一定的重视，在保证企业经济效益能够全面满足思想政治工作与文化建设工作发展资源需求的基础上，为实现二者的有效融合提供有力的支撑与保障。
2.2 加强对员工思想的关注
在企业建设与发展的过程中，企业员工是其中的核心组成部分。企业发展前景的好坏以及企业管理工作效率的高低极大程度上取决于企业员工综合素质水平的高低。因此，企业在融合思想整治工作以及文化建设的过程中，需要对员工思想动态变化进行时刻的关注，同时通过开展相应的培训工作，有效提高员工综合素质以及综合能力，确保企业在建设发展过程中拥有更加长远的发展方向。另外，加强思想政治工作以及文化建设工作的融合，应充分发挥党员的带头模范作用，关注员工困难及动态，积极传播正能量，从而营造积极向上的工作氛围。除此之外，为了有效调动员工工作积极性与热情，企业还应积极开展文化活动，通过营造轻松、愉悦的企业文化氛围，调动员工参与思想政治工作以及文化建设工作的积极性，进一步为企业文化精神的普及奠定良好的基础。为了更好的融合思想政治工作与文化建设，企业应积极汲取员工的意见与建议，在结合企业实际情况与员工实际需求的基础上，有效优化各项工作，以此为实现企业可持续发展提供不断的动力。
3、结束语
为了有效升华员工思想认知，在企业管理期间，相关管理部门需要将思想政治工作以及企业文化建设进行有效的融合，确保企业建设期间转型发展战略规划能够得到全面的落实与实施，进而为实现企业可持续发展提供有力的文化保障。
参考文献：
[1]缪剑华.企业文化建设与思想政治工作的融合创新[J].质量与市场，2021（03）：100-101.
[2]刘铸.论思想政治工作与企业文化建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（01）：154-155.
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