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由于历史的原因，我国非营利组织发展不充分，为了在社会转型中谋求发展，以基金会为代表的各类非营利组织在组织管理等方面大量模仿借鉴营利组织的管理方式。为了开拓生存空间，基金会的管理中引入人力资源管理成为了必然。
我国基金会的人事管理制度探索
【摘 要】
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由于历史的原因，我国非营利组织发展不充分，为了在社会转型中谋求发展，以基金会为代表的各类非营利组织在组织管理等方面大量模仿借鉴营利组织的管理方式。为了开拓生存空间，基金
【机 构】
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中国传媒大学媒体管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年10期
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