【摘 要】
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合理的人力资源配置能够使企业内部的员工的体力、智力、技能以及创造力和知识力得到最大的利用。发电企业在新的经济形势之下,面临着来自各方面的压力和挑战。在这种形势下,
【机 构】
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重庆大唐国际武隆水电开发有限公司,
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合理的人力资源配置能够使企业内部的员工的体力、智力、技能以及创造力和知识力得到最大的利用。发电企业在新的经济形势之下,面临着来自各方面的压力和挑战。在这种形势下,发电企业想要进入市场并且在整个市场中具有强劲的竞争力,占有一席之地就必须具备核心竞争力。而企业的核心竞争力其实就是人才的竞争,因此,提高企业的核心竞争力关键就在于人力资源的合理配置与使用。从根本上使发电企业的人力资源结构趋于合理,最大限度的发掘每个人的潜能与才智,实现人尽其才、才尽其用,从本质上提升企业的核心竞争力。
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