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随着互联网的飞速发展和在公共管理过程中的广泛应用，网络开始成为对干部进行监督的新渠道。网络应用于干部监督之中是监督制度的一个重大变革，网络监督具有快捷性、敏锐性、互动性等特点，和传统监督制度相互作用、互相补充，在监督干部过程中发挥了重要作用。但是网络舆论监督是把“双刃剑”，也存在着很多弊端，给社会既定的法律法规和道德规范带来了冲击。因此在当今信息网络时代下，研究和探索建立网络监督干部的途径与制度，进，而形成一种新型干部监督机制，具有十分重要的现实意义。