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在对基层医疗卫生机构进行管理的时候,存在内部控制制度不完善、内部控制意识不足、人员素质不高等问题。基于此,该文认为对基层医疗卫生机构进行内部控制管理的时候,应结合实际情况,完善内部控制制度、增强人员的内部控制意识、提升人员的专业素养,及时排除不利的风险因素,从而提高内部控制的工作效率,基层医疗卫生机构也走向可持续发展的道路。