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摘 要：技工学校培养中学生宿舍是学生们重要的活动场所。学校的宿舍管理是学校管理方式的组成部分，也是学校管理水平的重要体现。本文将会分析技工院校在管理中产生的问题以及制约因素，分别从管理观念、队伍建设、完善设施等多个方面来加强宿舍的管理水平，给学生营造更好的生活环境。
关键词：技工院校；宿舍管理；问题与建议
学生宿舍是学生们课余活动中的重要场所，学生有接近70%的时间是在学校中度过的，这也是学生们最重要的休息场所。据不完全统计，技工院校中有超过半数的学生住在学校，因此，从违纪率以及流失率两个方面来看，住宿的学生发生的概率较高，如何做好学生们的宿舍管理是目前学校教育工作中需要迫切考虑的问题。本文将会对宿舍管理中的突出问题做相应的整合，并提出相应的宿舍管理措施，为营造温馨和谐的宿舍氛围提供可行性的建議。
1宿舍管理中较突出的问题
1.1安全意识薄弱
学生们的安全是学校首要考虑的问题，每个学校都会将其当做学校管理中的重要工作。学校多次强调严禁使用大功率电器，强调保护个人财产，并多次采取紧急疏散演练，这些措施都是出于帮助学生树立安全意识而形成。但是学校依然存在部分学生没有树立好安全意识，宿舍中的安全隐患更是防不胜防。出门不关床、手机随意放置、用大功率电器等问题依然频繁出现。
目前技工学校大多在后勤服务方面进行转型，将学校的管理工作转移到物业公司中，很多学生认为自己作为消费者理应享受管理者的服务，更是不会听从管理者的安排，而我行我素。
1.2沉迷网络
技工学校的生源大多是学生经历了高考失败后而入学的，学生在学习方面表现的基础较为薄弱，因此自我的主动学习能力也不理想。在进入技工院校之后，学校的教育形式和过去中学的教育模式发生了改变，学生不再会受到中考的束缚，在缺乏压力的情况下，学生们几乎没有了学习的动力，放松对自己的要求，而虚度光阴。而随着技术的发展，电脑、手机等电子设备更是在学生中大量的普及，而学校本是基于以人为本的教学理念为学生开通了校园网络，而这却给学生们的学习带来了一定的阻碍。部分学生沉迷在网络中而无法控制好自己的时间，我们在宿舍可以到处看到学生们将大量的课余时间放在了电脑玩游戏等事情上，而且表现的动力极强。
1.3行为习惯差
技工学生本身的综合素质相对较差，因此也普遍出现自律性较差的现象，也没有形成良好的行为习惯。部分学生不会主动去清理宿舍卫生，也不会整理宿舍内务，桌面杂物堆积，公物损坏也较为严重，导致宿舍的卫生情况无法得到有效的控制。而学生自身并没有较强的纪律意识，赌博、喝酒等现象也是频繁在宿舍发生，在课余时间学生的心情处于玩去哪放松的状态，因此学生的自我约束力在宿舍中更是无法形成，很容易出现打架等违纪事件。
2宿舍管理的制约因素
2.1管理理念陈旧
虽然技工学校的管理观念在不断的改变，但是很多技工学校在宿舍管理上的制度还是相对陈旧，制度中几乎将学生和学校放在两个势不两立的对立面，学校更加追求管理上的方便，而缺乏对学生诉求的了解，因此无法体现出对学生的人文关怀，更是无法跳出检查的怪圈，一味的强调管制，管理方式上略顯单一，无法适应当前学生的需求。
2.2管理队伍薄弱
2.2.1宿管员能力有限。大多数技工院校中采用的是社会化管理，而宿管人员的水平更是参差不齐，他们的文化程度较低，且年龄会偏大，在人员的配置上也存在着人数不足的纤细那个，在加之宿管事务繁杂，因此无法全面的掌握宿舍的情况，导致学生没有接收到心理辅导等多方面的工作。
2.2.2班主任没有深入到宿舍管理工作中。在宿舍管理进行社会化之后，班主任更多的是在办公室中查看检查的报表，而没有深入到宿舍中进行调查了解，因此往往形成班主任没有经过实践便做出相应的决策，也没有深入到学生内部了解学生的诉求，更多的是在后台进行监督指导，并没有到现场解决产生的问题。
2.2.3学生参与宿舍管理的积极度不高。为了缓解宿舍管理中出现的人员不足问题，很多技工学校会组织学生参与到部分管理工作中。但是学校并没有做好对学生干部的知道，导致学生干部既无法满足学生的要求，也无法符合学校的要求，导致宿管工作的繁杂产生了极强的挫败心里，导致学生们参与宿舍管理的积极性受到了影响。
3管理手段落后
进入信息化社会后，很多领域已经全面实现信息化的管理。但是在宿舍管理中，我们依然很少见到信息化的管理数段，宿舍中更多的还是采取宿管人员管理的模式，使用人工点名、登记等方式来进行管理，也缺少对楼道的监控、门禁等设备，在人员有限的情况下，宿管人员更是无法及时且准确的完成对学生的管理工作，信息不对称的现象更是频繁发生。
4宿舍管理的对策建议
4.1转变思想观念，健全规章制度
学校领导需要高度重视学校中的宿舍管理工作，转变过去简单粗暴式的管理模式，充分了解学生们的价值观，制定出全面覆盖的管理制度。明确各个管理部门的责任，让管理育人的理念从学校的实践中出发，根据学生的情况确保宿舍管理中的问题都有章可循，规范学生们的行为。
4.2加强队伍建设
班主任和宿舍管理员都是宿舍管理中的重要责任人。学校需要加强对班主任的管理培训，定期的组织交流活动，制定出对班虎任的考评制度，结合奖惩条例，提高班主任的参与度和积极性。而宿舍管理员是对班主任管理中的重要不抽你改。学生管理部门应当树立好对管理人员的监督指导意识，构建班主任与宿舍管理员之间的沟通和反馈机制，充分发挥宿管员在宿舍管理中的作用。
4.3创新管理方法
在宿舍管理团队中，可以建立宿舍自治委员会等学生组织，以学生干部为代表，构建学生的自我管理机制。充分发挥学生模范带头的作用，让他们能够参与到学生宿舍内务的评比中，检查学生们的安全防范情况，实现学生自我教育和管理的模式。
4.4加大设施资金的投入
学校的宿舍基础设施是保障学生宿舍生活的重要内容。舒适的生活环境是学生成长的基本需求。因此学校应当做好学生宿舍的布局，对老宿舍区域做好改造工作，添加只能门禁等设备，提高对学生们安全防范的保障。
5结语
综上所述，宿舍管理是学生工作中的重要研究课题。本文主要分析了学生宿舍管理中的存在的问题，并提出了相应的对策建议，希望能够为技工学校中的宿舍管理工作提供可借鉴的思路。
参考文献：
[1]孙国庆.技工院校学生宿舍管理探析[J].职业，2014（27）：174-175.
关键词：技工院校；宿舍管理；问题与建议
学生宿舍是学生们课余活动中的重要场所，学生有接近70%的时间是在学校中度过的，这也是学生们最重要的休息场所。据不完全统计，技工院校中有超过半数的学生住在学校，因此，从违纪率以及流失率两个方面来看，住宿的学生发生的概率较高，如何做好学生们的宿舍管理是目前学校教育工作中需要迫切考虑的问题。本文将会对宿舍管理中的突出问题做相应的整合，并提出相应的宿舍管理措施，为营造温馨和谐的宿舍氛围提供可行性的建議。
1宿舍管理中较突出的问题
1.1安全意识薄弱
学生们的安全是学校首要考虑的问题，每个学校都会将其当做学校管理中的重要工作。学校多次强调严禁使用大功率电器，强调保护个人财产，并多次采取紧急疏散演练，这些措施都是出于帮助学生树立安全意识而形成。但是学校依然存在部分学生没有树立好安全意识，宿舍中的安全隐患更是防不胜防。出门不关床、手机随意放置、用大功率电器等问题依然频繁出现。
目前技工学校大多在后勤服务方面进行转型，将学校的管理工作转移到物业公司中，很多学生认为自己作为消费者理应享受管理者的服务，更是不会听从管理者的安排，而我行我素。
1.2沉迷网络
技工学校的生源大多是学生经历了高考失败后而入学的，学生在学习方面表现的基础较为薄弱，因此自我的主动学习能力也不理想。在进入技工院校之后，学校的教育形式和过去中学的教育模式发生了改变，学生不再会受到中考的束缚，在缺乏压力的情况下，学生们几乎没有了学习的动力，放松对自己的要求，而虚度光阴。而随着技术的发展，电脑、手机等电子设备更是在学生中大量的普及，而学校本是基于以人为本的教学理念为学生开通了校园网络，而这却给学生们的学习带来了一定的阻碍。部分学生沉迷在网络中而无法控制好自己的时间，我们在宿舍可以到处看到学生们将大量的课余时间放在了电脑玩游戏等事情上，而且表现的动力极强。
1.3行为习惯差
技工学生本身的综合素质相对较差，因此也普遍出现自律性较差的现象，也没有形成良好的行为习惯。部分学生不会主动去清理宿舍卫生，也不会整理宿舍内务，桌面杂物堆积，公物损坏也较为严重，导致宿舍的卫生情况无法得到有效的控制。而学生自身并没有较强的纪律意识，赌博、喝酒等现象也是频繁在宿舍发生，在课余时间学生的心情处于玩去哪放松的状态，因此学生的自我约束力在宿舍中更是无法形成，很容易出现打架等违纪事件。
2宿舍管理的制约因素
2.1管理理念陈旧
虽然技工学校的管理观念在不断的改变，但是很多技工学校在宿舍管理上的制度还是相对陈旧，制度中几乎将学生和学校放在两个势不两立的对立面，学校更加追求管理上的方便，而缺乏对学生诉求的了解，因此无法体现出对学生的人文关怀，更是无法跳出检查的怪圈，一味的强调管制，管理方式上略顯单一，无法适应当前学生的需求。
2.2管理队伍薄弱
2.2.1宿管员能力有限。大多数技工院校中采用的是社会化管理，而宿管人员的水平更是参差不齐，他们的文化程度较低，且年龄会偏大，在人员的配置上也存在着人数不足的纤细那个，在加之宿管事务繁杂，因此无法全面的掌握宿舍的情况，导致学生没有接收到心理辅导等多方面的工作。
2.2.2班主任没有深入到宿舍管理工作中。在宿舍管理进行社会化之后，班主任更多的是在办公室中查看检查的报表，而没有深入到宿舍中进行调查了解，因此往往形成班主任没有经过实践便做出相应的决策，也没有深入到学生内部了解学生的诉求，更多的是在后台进行监督指导，并没有到现场解决产生的问题。
2.2.3学生参与宿舍管理的积极度不高。为了缓解宿舍管理中出现的人员不足问题，很多技工学校会组织学生参与到部分管理工作中。但是学校并没有做好对学生干部的知道，导致学生干部既无法满足学生的要求，也无法符合学校的要求，导致宿管工作的繁杂产生了极强的挫败心里，导致学生们参与宿舍管理的积极性受到了影响。
3管理手段落后
进入信息化社会后，很多领域已经全面实现信息化的管理。但是在宿舍管理中，我们依然很少见到信息化的管理数段，宿舍中更多的还是采取宿管人员管理的模式，使用人工点名、登记等方式来进行管理，也缺少对楼道的监控、门禁等设备，在人员有限的情况下，宿管人员更是无法及时且准确的完成对学生的管理工作，信息不对称的现象更是频繁发生。
4宿舍管理的对策建议
4.1转变思想观念，健全规章制度
学校领导需要高度重视学校中的宿舍管理工作，转变过去简单粗暴式的管理模式，充分了解学生们的价值观，制定出全面覆盖的管理制度。明确各个管理部门的责任，让管理育人的理念从学校的实践中出发，根据学生的情况确保宿舍管理中的问题都有章可循，规范学生们的行为。
4.2加强队伍建设
班主任和宿舍管理员都是宿舍管理中的重要责任人。学校需要加强对班主任的管理培训，定期的组织交流活动，制定出对班虎任的考评制度，结合奖惩条例，提高班主任的参与度和积极性。而宿舍管理员是对班主任管理中的重要不抽你改。学生管理部门应当树立好对管理人员的监督指导意识，构建班主任与宿舍管理员之间的沟通和反馈机制，充分发挥宿管员在宿舍管理中的作用。
4.3创新管理方法
在宿舍管理团队中，可以建立宿舍自治委员会等学生组织，以学生干部为代表，构建学生的自我管理机制。充分发挥学生模范带头的作用，让他们能够参与到学生宿舍内务的评比中，检查学生们的安全防范情况，实现学生自我教育和管理的模式。
4.4加大设施资金的投入
学校的宿舍基础设施是保障学生宿舍生活的重要内容。舒适的生活环境是学生成长的基本需求。因此学校应当做好学生宿舍的布局，对老宿舍区域做好改造工作，添加只能门禁等设备，提高对学生们安全防范的保障。
5结语
综上所述，宿舍管理是学生工作中的重要研究课题。本文主要分析了学生宿舍管理中的存在的问题，并提出了相应的对策建议，希望能够为技工学校中的宿舍管理工作提供可借鉴的思路。
参考文献：
[1]孙国庆.技工院校学生宿舍管理探析[J].职业，2014（27）：174-175.