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“十三五” 时期是我国全面建成小康社会和质检事业深化改革加快发展的攻坚时期.基层检验检疫机构是推动经济实现质量发展、 保障质量安全的重要基石.本文以浙江唯一的基层海岛分支局机构队伍建设方面为例, 从事业留人、 环境留人和感情留人等方面进行探索, 研究基层检验检疫机构在经济新常态下服务中心、 建设队伍的新途径.