上市公司薪酬法律规制浅议

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在现在看来,薪酬制度已经成为了各大公司在公司法上的重要制度,同时,也是公司治理方面的一个重要的内容。本文将主要分析薪酬的主要构成和影响,通过对我国上市公司薪酬问题进行主要的论述,并且针对原因做出合理的分析,从法律制度的建设上以及公司的治理方面入手,总结出一些良好的意见和建议。 It now appears that the pay system has become an important system of major companies in the company law, but also an important part of corporate governance. This paper will mainly analyze the main composition and impact of the salary. Through the main discussion about the pay of the listed company in our country, and make a reasonable analysis according to the reasons, starting with the construction of the legal system and the governance of the company, some good Opinions and suggestions.
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