【摘 要】
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社会主义市场经济的大环境下,每个企业都处在市场的竞争环境中.企业竞争的核心因素不是产品,而是技术和人才.所以人力资源管理对一个企业的发展起着决定性的作用.为了促进企
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社会主义市场经济的大环境下,每个企业都处在市场的竞争环境中.企业竞争的核心因素不是产品,而是技术和人才.所以人力资源管理对一个企业的发展起着决定性的作用.为了促进企业人力资源管理的科学化、准确化发展,企业应该积极探索统计分析学原理及其方法论,找到适合本企业人力资源管理和企业发展的统计分析方法.本文对人力资源管理在企业经济管理中的作用进行分析,以供参考.
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