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随着企业改革发展由广度向深度的逐步推进，80、90后青年技术力量作为各矿井乃至集团公司人才队伍的新兴群体，已经顺理成章的接过了企业振兴的大旗。在他们身上，有着时代留下的鲜明烙印，有着新时代青年人具备的一切优点，同时，也不可避免的带着社会上普遍患上的一些诟病。如何针对这部分人的特点，有针对性地做好他们的思想教育工作，锻造一支思想和业务素质双过硬的青工队伍，为企业发展奠基坚实的人才基础，是当前面临的一个重大课题。下面结合东峡煤矿青工思想教育的实践与探索，谈谈关于青工思想教育方面的认识。