【摘 要】
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随着高职院校的不断发展以及市场对于高职教育的逐步认可,高职院校的建设和管理问题也越来越受到重视.高职院校中行政管理人员是学校管理的主体,也是学校正常运行的保证,其工
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随着高职院校的不断发展以及市场对于高职教育的逐步认可,高职院校的建设和管理问题也越来越受到重视.高职院校中行政管理人员是学校管理的主体,也是学校正常运行的保证,其工作状态直接影响到学校的管理水平和教学研究,从而影响高职院校培养人才的质量.如今,高职院校对眼前的招生、就业、教学等工作较为关注,却对行政管理工作重视不够,没有形成长期有效的激励机制.因此,如何构建高职院校行政管理人员激励机制问题显得尤为重要.
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