从人力资本的角度看企业合约关系及所有权安排

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由于劳务的购买和使用,市场里的企业需要一个特别合约来协调劳务(人力资本)与非人力资本的关系,以激励人力资本充分发挥才能,促进企业发展。为此,应肯定人力资本所有者的产权主体地位,并在企业所有权的安排上让人力资本所有者分享企业所有权。 Due to the purchase and use of labor, enterprises in the market need a special contract to coordinate the relationship between labor (human capital) and non-human capital in order to encourage human capital to fully develop its talents and promote the development of the enterprise. To this end, the ownership of human capital owners should be affirmed and the owner of human capital should be allowed to share the ownership of the enterprises in the arrangement of ownership of the enterprises.
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