【摘 要】
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建设和谐办公室文化需要办公室成员每个人自觉参与,进行自我管理。践行学习型组织有关理念,促进组织和谐发展要做到"四个坚持",通过学习思考、加强协作、主动作为、目标引领,可
【机 构】
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江西广播电视大学,南昌航空大学科技学院
【基金项目】
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江西省高校人文社会科学研究青年项目“和谐办公室文化建设与研究”,编号:XW1213
论文部分内容阅读
建设和谐办公室文化需要办公室成员每个人自觉参与,进行自我管理。践行学习型组织有关理念,促进组织和谐发展要做到"四个坚持",通过学习思考、加强协作、主动作为、目标引领,可以激发自我潜能,提升人生价值,使个人和组织和谐共处,不断创新发展。
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