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<正>实施股权激励,逐步建立起以津贴、年薪、股权等多种方式长短期结合的薪酬体系有利于更好地、更长期地提高公司绩效,实现公司长期价值的最大化。股权激励作为一种激励与约束相结合的激励方式,对于激励对象而言,其关注的是"激励",但是对于股东
上市公司股权激励效应分析
【摘 要】
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<正>实施股权激励,逐步建立起以津贴、年薪、股权等多种方式长短期结合的薪酬体系有利于更好地、更长期地提高公司绩效,实现公司长期价值的最大化。股权激励作为一种激励与约
【机 构】
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咸宁学院
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2011年32期
【基金项目】
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湖北省教育厅人文社会科学研究项目“公司治理中的价值创造与股权激励效应研究”(项目编号:2009q144)的阶段性研究成果
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