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钢铁企业对员工进行培训是一条简捷而有效的人才开发途径,更是为建设最具竞争力钢铁企业提供强有力的思想武器、技术支撑和人才保障的有效措施。因此钢铁企业大力开展职工教育培训应当做到经常化、制度化、系列化。本文通过分析钢铁企业培训存在的问题,有针对性地提出了如何实现有效培训的措施,力争为钢铁企业打造一支理念先进、技术过硬、操作精细的高素质职工队伍。