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在高度重视医疗服务的新时代,对于公立医院来说,一定要不断提升医疗服务水平,加强绩效考核工作则具有很强的基础性和保障性作用,需要对此给予更高的重视.本文对此进行了研究和探讨,在分析公立医院绩效考核重要性的基础上,重点分析了公立医院绩效考核中存在的问题,并就如何促进绩效考核工作的深入开展提出对策.
公立医院人力资源管理中绩效考核的重要性及其实践
【摘 要】
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在高度重视医疗服务的新时代,对于公立医院来说,一定要不断提升医疗服务水平,加强绩效考核工作则具有很强的基础性和保障性作用,需要对此给予更高的重视.本文对此进行了研究
【机 构】
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威海市立第三医院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年19期
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