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为缓解老龄化日趋严重的问题,国家对已经实行40余年生育政策做出调整,决定自2016年实施全面二胎政策.对此,80后职业女性受到很大的影响,尤其是职业压力倍增.笔者以珠三角地区80后职业女性为对象,对其职业压力进行全面调查研究,从而提出以个人构建职业生涯发展为主线的社会、企业、个人全方位的对策建议,以唤起全社会对80后职业女性的多方关怀.