【摘 要】
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“五位一体”协同管理机制是将流程相关的要素(职责、制度、标准、指标等)进行拆分或细化,匹配到流程最小单元流程环节,形成岗位所承担职责和需要遵守的全部管理要求.通过流
【机 构】
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“五位一体”协同管理机制是将流程相关的要素(职责、制度、标准、指标等)进行拆分或细化,匹配到流程最小单元流程环节,形成岗位所承担职责和需要遵守的全部管理要求.通过流程管理解决企业职能管理体系界面不清、管理要求冲突矛盾、信息系统业务壁垒等突出问题,从而融通职责、制度、标准、考核等管理要素,促进企业绩效提升,全面展示企业运营管理状况,更是解决特大型国企部门壁垒、专业分隔问题的有效机制.
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