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不同的文化背景就会产生不同的企业文化,西方企业文化重视理性与制度的作用,依据完善的经营管理理论,提高技术水平和经营效率;鼓励个人奋斗与竞争,把物质利益当作企业成长和个人成功的主要动力。东方企业文化重视在长期实践中总结出来并行之有效的经营经验,推崇信念和情感的力量,讲究忠诚精神、团队意识,依靠集体力量完成工作、提高效率。