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高校毕业生数量的逐年上升，对高校的教学管理和就业培养工作提出了更高的要求。高校作为向社会输送复合型人才的重要基地，在当前就业形势日益严峻的今天，如何转变就业管理和培训，满足社会发展对人才的需求就显得十分重要。以就业为导向的校企合作模式和订单培养模式在近些年来得到众多高校的广泛采用，并且也取得了很不错的效果，据此本文就从高校人才管理的角度对订单培养和校企合作就业模式相关内容进行了分析。