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培训是现代企业管理的重要内容和手段,企业培训不仅需要从公司当前需求出发,还需要考虑员工的长久发展。只有如此才可以改变员工的工作态度、增长知识与技能,激发他们的创造力和潜能,提高企业运作效率和销售业绩,使企业直接受益。本文分析了当前企业培训与员工发展的现状,并提出了员工发展的企业培训措施。