【摘 要】
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随着世界经济全球化的不断发展,各个企业之间的竞争力也在不断的加剧,企业想在激烈的竞争环境中立于不败之地,就需要加强对企业文化建设和人才的培养工作.21世纪最大的竞争就
【机 构】
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太原重型机械集团有限公司起重机分公司,山西 太原,030024
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随着世界经济全球化的不断发展,各个企业之间的竞争力也在不断的加剧,企业想在激烈的竞争环境中立于不败之地,就需要加强对企业文化建设和人才的培养工作.21世纪最大的竞争就是人才之间的竞争,人才的发展决定了企业的发展,而企业想要得到长远健康的发展就需要重视自身的企业文化建设落实工作,因此企业可以通过人力资源培训工作将企业的文化进行全方面的渗透.文章首先阐述了企业文化的相关概念,然后人力资源培训的主要内容和作用,最后提出了在进行人力资源培训的时候要进行分层培训,有针对性和层次性的培训才能够助推企业文化的落地建设.
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