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文章根据国家有关政策及年度考核工作的实际做法，针对高等学校党政管理干部考核工作的特点，引入了模糊证件 有关理论，建立了党政管理干部考核的综合评价体系，使党政管理干部的德、能、勤、绩都得到了较为全面的评价，并突出了工作实绩的考核，提高了考核方法的合理性和系统性。
高校党政管理干部考核综合评价方法探讨
【摘 要】
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文章根据国家有关政策及年度考核工作的实际做法，针对高等学校党政管理干部考核工作的特点，引入了模糊证件 有关理论，建立了党政管理干部考核的综合评价体系，使党政管理干部的德
【机 构】
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合肥工业大学人事处
【出 处】
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合肥工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2000年3期
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