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邓小平在《党和国家领导制度的改革》中曾指出,形形色色的特权现象是党和国家领导制度、干部制度的主要弊端之一。时至今日,领导干部队伍中存在的特权现象不仅没有销声匿迹,反而在某些领域、某些方面有愈演愈烈之势。其结果是坑了国家、集体,肥了极少数个人;联络的是个人与“关键人物”间的感情,离间的却是党和政府与人民群众的血肉联系。
领导干部搞特权,获取特殊利益,凭借的是公共权力。公共权力作为获取利益的手段,与通过市场上的等价交换获取利润相比,具有强制性、无偿性的特点,是更“便捷”的途径。而且,特权行为在官员集团内部又具有示范效应。因此,遏制特权,关键是要规范权力。
领导不是特权,而是一种责任、一项工作,工作意味着责任,在这个世界上,没有不承担责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。巴顿将军说过:“自以为了不起的人一文不值,遇到这样的军官,我会马上调换他的职务,每个人都必须心甘情愿为完成任务而献身。”
是的,领导也好员工也罢,对工作都要尽责去完成,特别是领导更应以身作则,做你必须做的事情,而不能忘记自己的责任。
作者系云南省作家协会会员
领导干部搞特权,获取特殊利益,凭借的是公共权力。公共权力作为获取利益的手段,与通过市场上的等价交换获取利润相比,具有强制性、无偿性的特点,是更“便捷”的途径。而且,特权行为在官员集团内部又具有示范效应。因此,遏制特权,关键是要规范权力。
领导不是特权,而是一种责任、一项工作,工作意味着责任,在这个世界上,没有不承担责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。巴顿将军说过:“自以为了不起的人一文不值,遇到这样的军官,我会马上调换他的职务,每个人都必须心甘情愿为完成任务而献身。”
是的,领导也好员工也罢,对工作都要尽责去完成,特别是领导更应以身作则,做你必须做的事情,而不能忘记自己的责任。
作者系云南省作家协会会员