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一、引言
在市场竞争趋势越发激励的时代背景下，我国的国有企业要想提高自身的竞争实力在市场中获得长足的发展，就必须确保企业内的员工对企业由较高的归属感与责任心，且彼此之间有着较强的凝聚力能积极主动的参与到企业的各项工作事物中，以为企业的发展提供重要的人力保障。这要求国有企业能通过思政工作来对员工进行有效的引导，从根本上提高员工自身的责任意识与荣誉意识来提高他们的工作热情。由此可见，思政工作在提高国企的市场竞争实力方面发挥着至关重要的作用，这就要求我国国企能给予思政教育工作的开展充足的重视。而要切实有效的提高新时期国企思政教育工作的质量，首先就必须确保国企的思政工作者自身具备良好的素质修养以更好的在工作中对员工进行引导。然而就目前来看，我国国企的思政工作者在工作中还面临着一些问题，因此对思政工作者自身的素质进行提升已然成为我国国企的必要工作之一。
二、国企思政工作者自身的素质要求
国企思政工作者自身能具备良好的素质是确保思政工作得到稳定开展及促进思政工作质量得到提升的基础，就国企的工作性质来看，思政工作者应具备如下的几点素质：
首先，政治素质。国企思政工作者自身具备良好的政治素质是确保思政工作质量达到预计目标的前提条件，除此之外，政治素质其也是思政工作者工作中所必须的具备的素质之一，要求思政工作者在工作中全面贯彻党的科学指导思想，以中国共产党的领导为导向，在思政工作中自觉遵守相关的纪律法规、在思想上坚持以党的政治方向为主导，确保时刻注意并约束自己的工作行为，从而在思政工作中做好榜样工作以对其他员工进行有效引导。
其次，知识素质。要切实有效的提高思政工作者的工作质量，知识素质也是其工作中不可少的素质之一，究其原因主要是因为思政工作往往对对领域之间有着密切的关联，只有保证思政工作者自身具备良好的知识素质，才能确保其在工作中能充分有效的对各项工作进行完善。对此，国企的思政工作者在思政知识储备的基础上还必须充分对其他领域的知识内容进行学习，并不断丰富自身的经验与阅历来对思政工作进行完善。
再次，能力素质。能力素质是保证国企思政工作者的日常工作能顺利有序开展的重要素质之一，要求国企思政工作者在工作中具备以下的能力素质：（1）交际能力。交际能力是确保国企思政工作者工作中与员工之间良好关系构建的素质之一。（2）宣传能力。宣传能力是能充分提高思政工作效果的重要素质。（3）组织能力。组织能力是确保思政工作有序开展所需具备的素质。（4）总结能力。要求国企思政工作者在工作中能对工作的情况进行研究总结反思，确保对思政工作不断优化。
最后，道德素质。国企思政工作者自身所具备的道德素质是影响思政工作整体成效的重要因素，只有确保国企的思政工作者自身具备良好的道德素质，才能确保其在工作中树立正确的人格品质，在对自身行为意识进行约束的同时对员工进行有效的引导，从根本上促进国企的思政工作质量得到切实有效的提升。
三、国企思政工作者工作中面临的基本问题
1.员工对思政学习的不重视。近年来，随着我国高等教育事业的不断扩招市场涌进了大批的高素质人才，尤其是在市场竞争越发激烈的当今社会，我国国企原有的员工在工作中产生了巨大的压力。就现实情况来看，有绝大多数的国企员工都认为只有不断强化自身的工作技能才能确保自己不会再激烈的市场竞争中被淘汰，这就导致国企大多数的员工在工作中仅重视自身职业技能的提升而忽视了对思政知识的学习，给思政工作者工作的开展带来了一定的难度。
2.国企领导者对思政工作开展的不重视。国企思政工作开展的成效之所以不高，也是因为国企的领导对思政工作的开展未能给予充足的重视。国企领导之所以在工作中未能给予思政工作的开展充足的重视，最主要的原因就是因为现代市场的竞争形势越发激励，他们认为只有充足的盈利才能确保企业在市场中获得长足的发展，而思政工作并不能给企业带来直接的利益，也正因如此，国企的领导在工作中并不能给予思政工作充足的重视。
四、新时期国企思政工作者素质提升的基本策略
1.思政工作者要不断强化自身的理论学习。强化自身的理论学习是提高思政工作者自身政治素质的重要方式之一，要求国企的思政工作者在日常的工作中能充分树立自主学习意识，不断对自身的理论知识进行强化，以提高自身的政治素质，确保在实际的工作中全面贯彻中国共产党的正确指导思想来有效对企业的运用进行引导，让他们在实际的工作中能熟知党和国家的相关政策并将其运用到实际的工作中，进而有效提高自身的工作质量。一方面，国企的思政工作者要不断强化自身对历史知识学习，确保在提高自身的爱国意识的同时能遵循时代的发展规律开展相关的思政工作；另一方面，在实际的工作中，国企思政工作者应采用任务教育的模式来对企业员工进行引导，确保他们在实际的工作中对国家的相关政策、企业的实际情况等有较为深入的了解，从根本上提高他们的责任意识。
2.国企要重视培训工作的开展来提高思政工作者的素质。对思政工作者进行强化培训也是能有效提高其素质的重要方式之一。我国国企的领导应给予思政工作的开展充足的重视，并不断对思政工作者进行教育培训以促进他们自身的知识素质得到提升。针对思政工作与其他领域工作之间密切的关联，在实际教育培训中就要求国企的领导重视培训工作中多元化知识内容的融入，从根本生提高政治工作者的知识素质，并促使他们将此融入到思政工作中来提高思政工作的质量。除此之外，在对思政工作者的教育培训中，国企也应重视对新时期相关政策制度等内容的教学，以保证思政工作者在工作中能将全新的思想观念融入其中，以此来转变员工工作的思想观念，促使他们在实际的工作中能结合这一思想观念来对工作的形式进行优化，进而从根本上提高工作的质量。
3.强化对国企思政工作者的实践训练。对国企思政工作者进行强化实践训练最主要的目的就是提高思政工作者的能力素质，进而有效对其正的思政工作能力进行强化。首先，针对国企思政工作者的交际能力，在实践训练重要充分对其自身的原有能力和情感运用能力进行强化，确保他们在实际的工作中能与员工之间进行有效的互动交流来提高思政工作的质量；其次，针对国企思政工作者的宣传能力要引导他们学会如何利用实际的形式，并根据员工的实际情况开展相关的宣传互动，以促使员工更加积极主动的参与到思政学习中；再次，针对国企思政工作者的组织能力，要充分让企业的思政工作者参与到相关活动会议的组织中，让其在对部门及工作人员内的组织协调中强化自身的组织能力；最后，针对国企思政工作者的总结能力，要充分让其深入的参与到员工的工作中以对各项工作进行充分深入的了解，进而对工作进行总结与反思。
4.强化思政工作者自身的思想道德素质建设。要切实有效的提高国企的思政工作质量，也必须要提高思政工作者自身的道德素质，要求国企能给予思政工作者自身思想道德素质建设的强化充足的重视。一方面，要重视对思政工作者自身的民族意识与时代意识进行强化培养，以充分提高他们自身的责任意识与创新意识，确保在实际的思政工作中他们能将符合时代发展需求的内容融入到工作中，以提高思政工作的质量；另一方面，要强化国企思政工作者的道德素质，也要求他们在日常的工作中能遵守企业的几率和制度以对自身的思想意识和工作行为进行约束，来充分有效的提高思政工作的质量。与此同时国企的思政工作者还应具备良好的心理素质以应对工作中出现的各中问题。
五、结语
对企业而言，思政工作的开展对提高员工的凝聚力与对企业的归属感具有良好的作用，能促使员工更加积极主动的參与到工作中，从根本上提高企业在市场中的竞争实力。对此，在新时期下我国国企就必须要给予思政工作的开展充足的重视，而国企的思政工作者也必须不断对自身的素质进行提升，确保能在顺应时代发展需求的基础上充分有效的对国企员工进行引导，促使他们转变自身的观念充分参与到思政学习中，进而是他们在党的正确思想引导下来对自身的工作进行完善，促进企业在市场竞争中得到长足发展。
在市场竞争趋势越发激励的时代背景下，我国的国有企业要想提高自身的竞争实力在市场中获得长足的发展，就必须确保企业内的员工对企业由较高的归属感与责任心，且彼此之间有着较强的凝聚力能积极主动的参与到企业的各项工作事物中，以为企业的发展提供重要的人力保障。这要求国有企业能通过思政工作来对员工进行有效的引导，从根本上提高员工自身的责任意识与荣誉意识来提高他们的工作热情。由此可见，思政工作在提高国企的市场竞争实力方面发挥着至关重要的作用，这就要求我国国企能给予思政教育工作的开展充足的重视。而要切实有效的提高新时期国企思政教育工作的质量，首先就必须确保国企的思政工作者自身具备良好的素质修养以更好的在工作中对员工进行引导。然而就目前来看，我国国企的思政工作者在工作中还面临着一些问题，因此对思政工作者自身的素质进行提升已然成为我国国企的必要工作之一。
二、国企思政工作者自身的素质要求
国企思政工作者自身能具备良好的素质是确保思政工作得到稳定开展及促进思政工作质量得到提升的基础，就国企的工作性质来看，思政工作者应具备如下的几点素质：
首先，政治素质。国企思政工作者自身具备良好的政治素质是确保思政工作质量达到预计目标的前提条件，除此之外，政治素质其也是思政工作者工作中所必须的具备的素质之一，要求思政工作者在工作中全面贯彻党的科学指导思想，以中国共产党的领导为导向，在思政工作中自觉遵守相关的纪律法规、在思想上坚持以党的政治方向为主导，确保时刻注意并约束自己的工作行为，从而在思政工作中做好榜样工作以对其他员工进行有效引导。
其次，知识素质。要切实有效的提高思政工作者的工作质量，知识素质也是其工作中不可少的素质之一，究其原因主要是因为思政工作往往对对领域之间有着密切的关联，只有保证思政工作者自身具备良好的知识素质，才能确保其在工作中能充分有效的对各项工作进行完善。对此，国企的思政工作者在思政知识储备的基础上还必须充分对其他领域的知识内容进行学习，并不断丰富自身的经验与阅历来对思政工作进行完善。
再次，能力素质。能力素质是保证国企思政工作者的日常工作能顺利有序开展的重要素质之一，要求国企思政工作者在工作中具备以下的能力素质：（1）交际能力。交际能力是确保国企思政工作者工作中与员工之间良好关系构建的素质之一。（2）宣传能力。宣传能力是能充分提高思政工作效果的重要素质。（3）组织能力。组织能力是确保思政工作有序开展所需具备的素质。（4）总结能力。要求国企思政工作者在工作中能对工作的情况进行研究总结反思，确保对思政工作不断优化。
最后，道德素质。国企思政工作者自身所具备的道德素质是影响思政工作整体成效的重要因素，只有确保国企的思政工作者自身具备良好的道德素质，才能确保其在工作中树立正确的人格品质，在对自身行为意识进行约束的同时对员工进行有效的引导，从根本上促进国企的思政工作质量得到切实有效的提升。
三、国企思政工作者工作中面临的基本问题
1.员工对思政学习的不重视。近年来，随着我国高等教育事业的不断扩招市场涌进了大批的高素质人才，尤其是在市场竞争越发激烈的当今社会，我国国企原有的员工在工作中产生了巨大的压力。就现实情况来看，有绝大多数的国企员工都认为只有不断强化自身的工作技能才能确保自己不会再激烈的市场竞争中被淘汰，这就导致国企大多数的员工在工作中仅重视自身职业技能的提升而忽视了对思政知识的学习，给思政工作者工作的开展带来了一定的难度。
2.国企领导者对思政工作开展的不重视。国企思政工作开展的成效之所以不高，也是因为国企的领导对思政工作的开展未能给予充足的重视。国企领导之所以在工作中未能给予思政工作的开展充足的重视，最主要的原因就是因为现代市场的竞争形势越发激励，他们认为只有充足的盈利才能确保企业在市场中获得长足的发展，而思政工作并不能给企业带来直接的利益，也正因如此，国企的领导在工作中并不能给予思政工作充足的重视。
四、新时期国企思政工作者素质提升的基本策略
1.思政工作者要不断强化自身的理论学习。强化自身的理论学习是提高思政工作者自身政治素质的重要方式之一，要求国企的思政工作者在日常的工作中能充分树立自主学习意识，不断对自身的理论知识进行强化，以提高自身的政治素质，确保在实际的工作中全面贯彻中国共产党的正确指导思想来有效对企业的运用进行引导，让他们在实际的工作中能熟知党和国家的相关政策并将其运用到实际的工作中，进而有效提高自身的工作质量。一方面，国企的思政工作者要不断强化自身对历史知识学习，确保在提高自身的爱国意识的同时能遵循时代的发展规律开展相关的思政工作；另一方面，在实际的工作中，国企思政工作者应采用任务教育的模式来对企业员工进行引导，确保他们在实际的工作中对国家的相关政策、企业的实际情况等有较为深入的了解，从根本上提高他们的责任意识。
2.国企要重视培训工作的开展来提高思政工作者的素质。对思政工作者进行强化培训也是能有效提高其素质的重要方式之一。我国国企的领导应给予思政工作的开展充足的重视，并不断对思政工作者进行教育培训以促进他们自身的知识素质得到提升。针对思政工作与其他领域工作之间密切的关联，在实际教育培训中就要求国企的领导重视培训工作中多元化知识内容的融入，从根本生提高政治工作者的知识素质，并促使他们将此融入到思政工作中来提高思政工作的质量。除此之外，在对思政工作者的教育培训中，国企也应重视对新时期相关政策制度等内容的教学，以保证思政工作者在工作中能将全新的思想观念融入其中，以此来转变员工工作的思想观念，促使他们在实际的工作中能结合这一思想观念来对工作的形式进行优化，进而从根本上提高工作的质量。
3.强化对国企思政工作者的实践训练。对国企思政工作者进行强化实践训练最主要的目的就是提高思政工作者的能力素质，进而有效对其正的思政工作能力进行强化。首先，针对国企思政工作者的交际能力，在实践训练重要充分对其自身的原有能力和情感运用能力进行强化，确保他们在实际的工作中能与员工之间进行有效的互动交流来提高思政工作的质量；其次，针对国企思政工作者的宣传能力要引导他们学会如何利用实际的形式，并根据员工的实际情况开展相关的宣传互动，以促使员工更加积极主动的参与到思政学习中；再次，针对国企思政工作者的组织能力，要充分让企业的思政工作者参与到相关活动会议的组织中，让其在对部门及工作人员内的组织协调中强化自身的组织能力；最后，针对国企思政工作者的总结能力，要充分让其深入的参与到员工的工作中以对各项工作进行充分深入的了解，进而对工作进行总结与反思。
4.强化思政工作者自身的思想道德素质建设。要切实有效的提高国企的思政工作质量，也必须要提高思政工作者自身的道德素质，要求国企能给予思政工作者自身思想道德素质建设的强化充足的重视。一方面，要重视对思政工作者自身的民族意识与时代意识进行强化培养，以充分提高他们自身的责任意识与创新意识，确保在实际的思政工作中他们能将符合时代发展需求的内容融入到工作中，以提高思政工作的质量；另一方面，要强化国企思政工作者的道德素质，也要求他们在日常的工作中能遵守企业的几率和制度以对自身的思想意识和工作行为进行约束，来充分有效的提高思政工作的质量。与此同时国企的思政工作者还应具备良好的心理素质以应对工作中出现的各中问题。
五、结语
对企业而言，思政工作的开展对提高员工的凝聚力与对企业的归属感具有良好的作用，能促使员工更加积极主动的參与到工作中，从根本上提高企业在市场中的竞争实力。对此，在新时期下我国国企就必须要给予思政工作的开展充足的重视，而国企的思政工作者也必须不断对自身的素质进行提升，确保能在顺应时代发展需求的基础上充分有效的对国企员工进行引导，促使他们转变自身的观念充分参与到思政学习中，进而是他们在党的正确思想引导下来对自身的工作进行完善，促进企业在市场竞争中得到长足发展。