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摘 要：电网企业的发展现状是中国经济市场一直关注的重点之一。经济企业文化对于企业和社会有着深远的影响，更是贯穿于整个企业的经营和管理工作中，也是提升企业核心竞争力的重要部分。此外，企业文化本身具有较强的导向、规范和凝聚作用，能够推动企业发展目标的快速实现，电网企业影响我国经济发展的支柱行业，完善电网企业企业文化建设，充分展示企业核心价值观尤为必要。
关键词：电网企业；企业文化建设；思路
一、准确把握思想政治工作在企业文化建设中发挥的作用
（一）党的优良传统和思想政治工作对于电网企业生产工作和创新都具备重要的作用，思想政治工作本身是我国意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法，主要在同一企业职工思想、构建企业职工队伍，激发企业生产工作方面有着重要的意义。电网企业也可以通过开展较为丰富多样化的文化活动，营造良好的人际关系，还可以通过开展谈心走访和竞赛活动来教育和培养职工，帮助电网企业职工顺利正确的树立职业道德观念，从而到达激发企业员工工作兴趣，推动电网企业今后更好更快的发展，进而实现企业效益最大化。
（二）思想政治工作具体是指工作方法，它具有鲜明的党性和思想性。是在党委领导下的党政工团齐抓共管的职工灌输、引导和思想教育，电网企业的思想政治工作对于提升企业员工积极性和企业凝聚力上发挥着积极作用，通过文化活动载体，将思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式，融入各项工作之中。
二、明确电网企业的企业目标和经营理念
企业精神和经营理念作为企业文化的灵魂，电网企业需要全面落实和保护党的十八精神，将企业文化建设作为一项重要和关键的任务去抓，作为我国的基础产业和国民经济发展命脉的电网企业本身具备于其他行业不同的特征，因此，电网企业在文化建设过程中也需要具备独特的特点。要始终坚持科學的发展观，坚持服务以人为本的原则，实现企业文化建设和外界环境发展需求相一致的价值取向，严格按照国家电网的要求为党和国家人民提供服务，服务电网客户，服务于社会，在不断强化电网企业文化建设过程中，充分展示电网企业认真、负责的形象、真诚规范的服务形象、公平诚信的市场形象以及团结进取的团队形象，为电网企业发展目标的实现奠定基础。
三、正确运用企业文化建设中的内在因素
（一）精神因素。“没有坚强的精神的民族，是没有前途的”。崇高的精神代表着社会进步的方向，凝聚着绝大多数人的意愿和根本利益。强调物质生产在社会发展中起决定作用的马克思主义，也充分肯定了精神活动在人们改造客观世界的进程中能够起到巨大的能动作用。作为企业文化的重要组成部分，我们每一个电网企业都有不同的企业精神或经营理念，它是统一员工思想的不可欠缺的精神力量，每一名电业员工应在企业精神的指导下，在自己的实际岗位上践行企业“精神”，为建设电网行业的企业文化尽一份力量。
（二）物质因素。抓好精神文明的前提，必须有一定的物质基础作保证。多年来，电网企业形成了较完善的鼓舞奖励机制，为企业建设好企业文化发挥了积极的促进作用。比如，在职工中实行持证上岗，无证下岗的制度、安全奖惩制度等，都是不仅建立了严格的考核标准，也制定优厚的奖励制度，紧密地把企业的发展与员工的利益结合在一起，激发了职工的工作热情，给企业注入了新的动力。又如，在建设企业文化必要的硬件设施上的资金投入，建设优美的职工工作、生活环境，职工能够安居乐业，没有了后顾之忧，才能更有干劲，则更加有利于企业的进一步发展。
（三）行为因素。企业的行为包括经营行为和非经营行为，体现了企业的意志、文化品位和价值取向。作为电网企业，就是在保证安全经济的前提下，以安全高效为出发点，满负荷、多发电，从而确保广大人民群众能够正常的生活，保证社会运转的正常秩序。同时，在企业内部，应大力倡导“以厂为家”的价值观，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的观念，要在企业文化的规范下，谨慎行事、真诚相待，大家互相帮助，互相学习，互相理解，只有这样，电网企业才能长盛不衰。
（四）制度因素。一个企业稳定健康的发展根本保证就是要有统一的行动纲领。电网企业作为国民经济的命脉所在，在生产管理、安全监督以及部门之间的协调合作等各个方面都有相应的制度规定，出现什么问题，总能找到对应的文件来解决。近年来，伴随着电网体制改革的进行，我们已初步形成了一套适应和推动企业发展的激励约束机制，只有按章办事，各项工作才能落到实处，才能建设好独具特色电网行业企业文化。
四、结束语
企业文化是调控职工行为、形成企业核心竞争力的关键要素。在现阶段市场经济环境下，帮助电网企业树立一个良好的社会形象，提升电网企业的市场竞争力，使得电网企业能够在激励的市场环境中取胜，就必须强化电网企业的文化建设。
参考文献：
[1]庞巍.关于如何发挥工会在电网企业文化建设中的作用探讨[J].低碳世界，2015（24）.
[2]陈玮.如何推动电网企业文化转型发展[J].企业文化（中旬刊），2014（10）.
关键词：电网企业；企业文化建设；思路
一、准确把握思想政治工作在企业文化建设中发挥的作用
（一）党的优良传统和思想政治工作对于电网企业生产工作和创新都具备重要的作用，思想政治工作本身是我国意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法，主要在同一企业职工思想、构建企业职工队伍，激发企业生产工作方面有着重要的意义。电网企业也可以通过开展较为丰富多样化的文化活动，营造良好的人际关系，还可以通过开展谈心走访和竞赛活动来教育和培养职工，帮助电网企业职工顺利正确的树立职业道德观念，从而到达激发企业员工工作兴趣，推动电网企业今后更好更快的发展，进而实现企业效益最大化。
（二）思想政治工作具体是指工作方法，它具有鲜明的党性和思想性。是在党委领导下的党政工团齐抓共管的职工灌输、引导和思想教育，电网企业的思想政治工作对于提升企业员工积极性和企业凝聚力上发挥着积极作用，通过文化活动载体，将思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式，融入各项工作之中。
二、明确电网企业的企业目标和经营理念
企业精神和经营理念作为企业文化的灵魂，电网企业需要全面落实和保护党的十八精神，将企业文化建设作为一项重要和关键的任务去抓，作为我国的基础产业和国民经济发展命脉的电网企业本身具备于其他行业不同的特征，因此，电网企业在文化建设过程中也需要具备独特的特点。要始终坚持科學的发展观，坚持服务以人为本的原则，实现企业文化建设和外界环境发展需求相一致的价值取向，严格按照国家电网的要求为党和国家人民提供服务，服务电网客户，服务于社会，在不断强化电网企业文化建设过程中，充分展示电网企业认真、负责的形象、真诚规范的服务形象、公平诚信的市场形象以及团结进取的团队形象，为电网企业发展目标的实现奠定基础。
三、正确运用企业文化建设中的内在因素
（一）精神因素。“没有坚强的精神的民族，是没有前途的”。崇高的精神代表着社会进步的方向，凝聚着绝大多数人的意愿和根本利益。强调物质生产在社会发展中起决定作用的马克思主义，也充分肯定了精神活动在人们改造客观世界的进程中能够起到巨大的能动作用。作为企业文化的重要组成部分，我们每一个电网企业都有不同的企业精神或经营理念，它是统一员工思想的不可欠缺的精神力量，每一名电业员工应在企业精神的指导下，在自己的实际岗位上践行企业“精神”，为建设电网行业的企业文化尽一份力量。
（二）物质因素。抓好精神文明的前提，必须有一定的物质基础作保证。多年来，电网企业形成了较完善的鼓舞奖励机制，为企业建设好企业文化发挥了积极的促进作用。比如，在职工中实行持证上岗，无证下岗的制度、安全奖惩制度等，都是不仅建立了严格的考核标准，也制定优厚的奖励制度，紧密地把企业的发展与员工的利益结合在一起，激发了职工的工作热情，给企业注入了新的动力。又如，在建设企业文化必要的硬件设施上的资金投入，建设优美的职工工作、生活环境，职工能够安居乐业，没有了后顾之忧，才能更有干劲，则更加有利于企业的进一步发展。
（三）行为因素。企业的行为包括经营行为和非经营行为，体现了企业的意志、文化品位和价值取向。作为电网企业，就是在保证安全经济的前提下，以安全高效为出发点，满负荷、多发电，从而确保广大人民群众能够正常的生活，保证社会运转的正常秩序。同时，在企业内部，应大力倡导“以厂为家”的价值观，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的观念，要在企业文化的规范下，谨慎行事、真诚相待，大家互相帮助，互相学习，互相理解，只有这样，电网企业才能长盛不衰。
（四）制度因素。一个企业稳定健康的发展根本保证就是要有统一的行动纲领。电网企业作为国民经济的命脉所在，在生产管理、安全监督以及部门之间的协调合作等各个方面都有相应的制度规定，出现什么问题，总能找到对应的文件来解决。近年来，伴随着电网体制改革的进行，我们已初步形成了一套适应和推动企业发展的激励约束机制，只有按章办事，各项工作才能落到实处，才能建设好独具特色电网行业企业文化。
四、结束语
企业文化是调控职工行为、形成企业核心竞争力的关键要素。在现阶段市场经济环境下，帮助电网企业树立一个良好的社会形象，提升电网企业的市场竞争力，使得电网企业能够在激励的市场环境中取胜，就必须强化电网企业的文化建设。
参考文献：
[1]庞巍.关于如何发挥工会在电网企业文化建设中的作用探讨[J].低碳世界，2015（24）.
[2]陈玮.如何推动电网企业文化转型发展[J].企业文化（中旬刊），2014（10）.