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随着社会的不断发展，其对事业单位各项工作效率提出了更高的要求，基层员工作为影响事业单位工作质量与效率的关键性因素，其工作能力显得更为重要。为促进事业单位持续发展，应对基层员工加强培训管理，以不断提高员工的综合素质，确保为事业单位提供不竭的人力资源动力。本文主要阐述事业单位基层员工培训管理的现状和问题，并进一步提出强化事业单位基层员工培训管理的建议。