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人力资源的发展关系到企业未来战略的实施,因此对于任何一个企业来说,不断的积聚人力资源,从而实现企业核心竞争力的提升都是关键,针对人才发展战略的相关研究也显得非常的重要。因此本文以A公司作为研究对象,从企业未来发展战略角度出发,从而就人才优先发展战略进行相应的论述,重点就相关战略步骤的内容进行了详细的分析论述。